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根據(jù)縣級公立醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，經(jīng)天長市醫(yī)管會批準(zhǔn)，我院決定引進(jìn)碩士研究生及以上高學(xué)歷人才，現(xiàn)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

引進(jìn)人才工作在市醫(yī)管會的領(lǐng)導(dǎo)下，由市人力資源和社會保障局、市編辦、市衛(wèi)生局等部門共同參與，市監(jiān)察部門全程監(jiān)督，天長市中醫(yī)院組織實施。

二、引進(jìn)人才原則

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

三、引進(jìn)人才計劃

2014年我院計劃引進(jìn)碩士研究生及以上高學(xué)歷人才3名。詳見《2014年天長市中醫(yī)院引進(jìn)高學(xué)歷人才崗位計劃》（附件一）。

四、引進(jìn)人才條件

1、擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；

2、品行端正，遵紀(jì)守法；

3、專業(yè)知識扎實，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)；

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5、具有崗位所必備的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和崗位技能，具備相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證， 應(yīng)屆和3年內(nèi)歷屆畢業(yè)生。

6、碩士研究生學(xué)歷報考年齡為35周歲以下（“35周歲以下”為“1978年 5 月1日以后出生”），博士研究生學(xué)歷報考年齡為45周歲以下（“45周歲以下”為“1968年5 月1 日以后出生”，執(zhí)業(yè)資格、職稱、獎勵等年限截止時間均為2014年 5月  1 日）；

7、引進(jìn)人才學(xué)歷要求為碩士研究生及以上學(xué)歷；

8、有下列情形之一的人員，不得引進(jìn)：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）報考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。

五、引進(jìn)程序

1、信息發(fā)布：2014年 4 月 21 日-- 29日在中醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布《2014年天長市中醫(yī)院引進(jìn)高學(xué)歷人才公告》。

2、報名及資格審查：

(1)報名時間：自信息發(fā)布日至2014年5月3日，上午8:00-11:30，下午2:30-5:30。

(2)報名地點：天長市中醫(yī)院人事科（行政樓二樓），咨詢電話:0550-7042255。

(3)應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)（職稱）資格證書等材料。其中：2014年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學(xué)校蓋章的“2014年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書（學(xué)位證書）待發(fā)”的書面證明材料（以上材料提供原件及復(fù)印件）。

(4)應(yīng)聘人員須填寫《2014年天長市中醫(yī)院引進(jìn)高學(xué)歷人才報名資格審查表》（附件二），提交一寸近期正面免冠同底照片三張。填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報名條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，立即取消其聘用資格。

3、考核方法：

考核由市中醫(yī)院、人社、編辦、衛(wèi)生、紀(jì)檢等部門人員組成考核領(lǐng)導(dǎo)小組，采取查閱檔案和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行考核。

（1）考核時間：2014年 5 月 4日

（2）考核地點： 天長市中醫(yī)院

（3）現(xiàn)場考核：考核組調(diào)閱本人提供學(xué)籍檔案，查看報名者在校期間必修科目考試成績，成績在合格以上者方可進(jìn)入面試。面試從專業(yè)素養(yǎng)、語言溝通能力、親和力、儀表和氣質(zhì)、服務(wù)意識五個方面進(jìn)行測試。考核組根據(jù)應(yīng)聘畢業(yè)生的面試情況分別評分，匯總總分后計算平均分，按照平均分從高到低擇優(yōu)聘用。

4、體檢和考察：

（1）按照應(yīng)聘人員的考核成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（2）考察工作由天長市中醫(yī)院組織，由兩名及以上人員組成考察組。考察組負(fù)責(zé)復(fù)查核實應(yīng)聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實撰寫考察材料。

對體檢或考察出現(xiàn)人員缺額的，在報考同一專業(yè)類別崗位人員中從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

擬聘用人員名單在天長市中醫(yī)院網(wǎng)站上公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。公示期滿，擬聘用的人員經(jīng)市醫(yī)管會審核批準(zhǔn)后，按有關(guān)規(guī)定，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，市人才交流中心辦理人事代理，報醫(yī)管會有關(guān)成員單位備案。

新進(jìn)人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用后，享受與用人單位同等人員工資、福利待遇。崗位培養(yǎng)優(yōu)先安排。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

1、招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：監(jiān)察局舉報中心（0550—7770000）、市紀(jì)委駐衛(wèi)生局紀(jì)檢組（0550—7331305）。       

2、招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，實施回避制、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。

3、對違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘者和違反政策規(guī)定的招聘工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

本《公告》未盡事宜由天長市中醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

附件一：《2014年天長市中醫(yī)院引進(jìn)高學(xué)歷人才崗位計劃》

附件二：《2014年天長市中醫(yī)院引進(jìn)高學(xué)歷人才報名資格審查表》

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           天長市中醫(yī)院

                                                                                                                                                         2014年 4 月 21 日

附件二：